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养老保险交满15年还要不要交?

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养老保险缴满15年即可在国家规定的退休年龄之后按月领取养老金,那么,职工养老保险交满15年还要不要交?这是人人保很多新老朋友一直都比较关心的问题。有些人从二十几岁工作就开始上社保,交满15年也就40岁左右,如果继续交,到退休年龄大概还需要交20年,岂不亏本?但如果不再继续缴纳,退休之后的待遇会不会受到影响呢?针对上述各种疑问,代缴社保平台圣智博源为大家逐一释惑。


15年满继续交 亏本与否看待遇


按规定,享受按月领取基本养老金的条件为:一是达到国家规定退休年龄(即男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁);二是累计最低缴费年限(含视同缴费年限)满15年;符合上述条件,参保人便可在达到法定退休年龄当月向最后参保地社保经办部门申办退休手续。


缴费满15年只是享受基本养老金待遇的“门槛”,但并不代表缴满15年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。养老保险的缴费年限将影响到以后领取养老金待遇的水平,也就是说,缴费年限越长,缴费基数越高,退休后的养老金水平就会越高。因此,多缴长缴养老保险更划算,有条件的话,养老保险交满15年还是要交的。


人口老龄化加剧 社保养老最靠谱


第六次全国人口普查结果显示,我国人口平均预期寿命已经达到74.83岁,男性为72.38岁,女性为77.37岁。以职工养老保险为例,随着国家在社会保障方面的投入持续增加,各地养老金的待遇水平也在不断提高。


目前,在全国大部分地区,参保人退休后十年内所享受的退休金待遇已足以领回退休前缴纳的全部养老保险费,也就是说缴纳养老保险至少不会亏本,往后继续领取的养老金由国家统筹基金支付,由国家承担长寿风险。


“养儿防老”固然不可或缺,但社保养老最靠谱。除了养老保险外,员工在退休后至少已交满20年的医疗保险才能拥有正常享受医保待遇,单位在给职工上社保时候养老和医疗是一起缴纳,所以为了退休后的医保待遇,养老保险交满15年后继续缴纳没有任何坏处。以现在普遍的“4212)”家庭结构为例,一对夫妇要承担赡养4名老人、抚养12个孩子。持续缴纳社保即为老年买下一份保障,退休时能大大减轻子女负担,何乐而不为呢?

文章内容来自于网络


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